Puesto técnico/a en gestión de RRHH enfocado a contratos, nóminas y administración laboral. Aplicar normativa vigente y asegurar cumplimiento.
- Gestionar contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones)
- Realizar altas y bajas en la Seguridad Social y gestionar la variación de datos
- Elaborar nóminas y gestionar la facturación y la documentación administrativa