Responsable de RR.LL y Jurídico Laboral (H/M/D)

Dirigir y gestionar el área de Relaciones Laborales y Jurídico Laboral en una empresa del sector servicios. Garantizar cumplimiento normativo y asesoría legal laboral, elaborar contratos y gestionar conflictos.

• Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
• Asesorar en materia jurídico-laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la negociación colectiva y gestionar conflictos laborales.

• Formación universitaria en derecho o relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
• Capacidad para gestionar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales.