Política de privacidad

1. Responsable del tratamiento

Responsable: IAempleo
Correo electrónico de contacto: info@iaempleo.com

2. Qué datos recopilamos

Para crear una cuenta en IAempleo pedimos tu nombre, un correo electrónico y una contraseña. Si aplicas a una oferta o envías tu CV sin registrarte, pedimos tu nombre, tu correo electrónico y tu currículum vitae en PDF.

El usuario puede añadir voluntariamente más información a su perfil, como apellidos, teléfono, ubicación, experiencia profesional, formación, preferencias laborales u otros datos relacionados con su búsqueda de empleo.

Los candidatos también pueden subir su currículum vitae, que permanecerá asociado a su cuenta y será accesible desde su perfil.

Una empresa puede dar de alta manualmente a un candidato en su proceso de selección. En ese caso, la empresa nos facilita los datos de esa persona (como mínimo, su nombre y su correo electrónico, y los que la empresa decida añadir).

En el caso de usuarios de empresa, además del correo electrónico de registro podrán facilitar voluntariamente información personal y profesional relacionada con su cuenta y con la empresa a la que representan.

También podemos tratar información técnica necesaria para el funcionamiento y seguridad de la plataforma, como registros de acceso, dirección IP, dispositivo o navegador, y las señales que utiliza el sistema anti-bots de los formularios públicos (Cloudflare Turnstile).

3. Para qué utilizamos tus datos

Utilizamos los datos de los candidatos para crear y gestionar su cuenta, mantener su perfil profesional, almacenar su CV, permitirles buscar ofertas, gestionar sus preferencias y presentar candidaturas a empresas que utilizan IAempleo.

Si aplicas sin registrarte, creamos un perfil de candidato asociado a tu correo para tramitar tu candidatura y hacérsela llegar a la empresa. Te escribiremos para confirmártela y, hasta tres veces (aproximadamente a los 3, 10 y 30 días), para recordarte que puedes crear tu contraseña y seguir tus candidaturas. Cada correo incluye un enlace para no recibir más recordatorios.

Los correos de servicio (confirmación de cuenta, restablecimiento de contraseña, avisos sobre tus candidaturas o cambios en tu cuenta) se envían porque son necesarios para prestar el servicio.

Cuando un usuario crea voluntariamente una alerta de empleo, utilizaremos su correo electrónico para enviarle únicamente las alertas que haya solicitado. El usuario podrá modificar o eliminar dichas alertas cuando quiera.

Los datos de usuarios de empresa se utilizan para gestionar su cuenta, publicar ofertas de empleo, gestionar candidaturas y utilizar las herramientas de selección proporcionadas por IAempleo.

También podremos tratar determinados datos para garantizar la seguridad de la plataforma —por ejemplo, para distinguir a las personas de los programas automáticos (bots) en los formularios sin sesión—, prevenir usos fraudulentos, solucionar incidencias técnicas y cumplir nuestras obligaciones legales.

4. Candidaturas y acceso de las empresas a tus datos

Cuando un candidato se inscribe en una oferta publicada y gestionada mediante IAempleo, los datos facilitados en la candidatura y, cuando corresponda, su CV serán accesibles para la empresa responsable de dicha oferta con el objetivo de gestionar el proceso de selección.

Además, el candidato puede decidir voluntariamente hacer visible su perfil profesional a empresas que utilizan IAempleo.

Cuando una empresa da de alta manualmente a un candidato, esa empresa es la responsable de esos datos y de informar a la persona; IAempleo los trata por cuenta de la empresa para ofrecerle la herramienta. Avisamos a la persona por correo de que una empresa guarda su perfil, y esta puede elegir su contraseña, reclamar su cuenta o pedir la supresión de sus datos.

Esta opción depende siempre de la decisión del candidato. Si el perfil no está configurado como visible, las empresas únicamente podrán acceder a sus datos cuando el propio candidato se haya inscrito en una de sus ofertas.

5. Ofertas procedentes de otras páginas web

IAempleo también indexa ofertas de empleo procedentes de páginas corporativas y otras fuentes externas.

Cuando un candidato accede a una de estas ofertas y selecciona la opción para solicitarla, IAempleo simplemente le dirige a la página web original.

En estos casos, IAempleo no envía el CV ni los datos del candidato a la empresa. Cualquier dato que el usuario facilite posteriormente en la web externa se regirá por la política de privacidad de dicha página.

6. Base jurídica del tratamiento

El tratamiento necesario para crear y mantener una cuenta, utilizar IAempleo, gestionar un perfil o tramitar una candidatura se realiza para prestar los servicios solicitados por el usuario.

Los recordatorios que enviamos a quien ha aplicado sin registrarse y las medidas de seguridad contra abusos y programas automáticos se basan en el interés legítimo de IAempleo en que la plataforma funcione de forma segura y en facilitar a esas personas el seguimiento de su candidatura. Cada recordatorio incluye un enlace para darse de baja.

Las funcionalidades opcionales que dependan de una decisión específica del usuario, como hacer visible su perfil profesional a empresas o crear determinadas alertas, se utilizarán únicamente cuando el usuario las haya solicitado o autorizado.

La casilla de aceptación de los Términos y Condiciones que marcas al registrarte o aplicar sin registrarte confirma que aceptas las condiciones de uso del servicio; no sustituye a las bases jurídicas descritas en este apartado.

Cuando el tratamiento dependa del consentimiento, este podrá retirarse en cualquier momento.

7. Con quién compartimos los datos

IAempleo no vende los datos personales de sus usuarios.

Cuando un candidato presenta una candidatura mediante IAempleo, sus datos serán accesibles para la empresa a la que haya decidido enviar dicha candidatura.

Si el candidato activa voluntariamente la visibilidad de su perfil, este podrá ser consultado por empresas usuarias de IAempleo para valorar posibles oportunidades profesionales.

Para prestar el servicio utilizamos proveedores tecnológicos que pueden tratar determinados datos por cuenta de IAempleo, entre ellos servicios de alojamiento e infraestructura —actualmente Hostinger—, herramientas técnicas de envío de comunicaciones y otros proveedores necesarios para el funcionamiento de la plataforma.

Para proteger los formularios públicos frente a programas automáticos utilizamos Cloudflare Turnstile, que recibe los datos técnicos de la conexión y del navegador necesarios para esa comprobación.

Las relaciones entre un responsable y los proveedores que procesan datos por su cuenta quedan reguladas contractualmente conforme al RGPD.

8. Pagos

Los pagos de los servicios para empresas se gestionan mediante Stripe.

IAempleo no almacena los datos completos de las tarjetas bancarias. Stripe procesa la información necesaria para realizar el pago y gestionar las correspondientes suscripciones y transacciones.

IAempleo podrá conservar la información necesaria sobre el plan contratado, estado de la suscripción, pagos y facturación.

9. Analítica y cookies

IAempleo utiliza herramientas de medición como Google Analytics para comprender de forma agregada cómo se utiliza la plataforma y mejorar su funcionamiento.

El uso de cookies y tecnologías similares se explica detalladamente en nuestra Política de Cookies, donde puedes consultar y gestionar tus preferencias.

IAempleo también utiliza herramientas como Google Search Console para analizar el rendimiento del sitio web en motores de búsqueda.

10. Inteligencia artificial

Actualmente, IAempleo no envía los currículums, candidaturas ni datos personales de sus usuarios a OpenAI ni a otros proveedores de inteligencia artificial para su análisis o clasificación.

Si en el futuro incorporamos funcionalidades de este tipo que impliquen nuevos tratamientos de datos personales, actualizaremos esta Política de Privacidad e informaremos a los usuarios cuando corresponda.

11. Conservación y eliminación de los datos

Los datos personales se conservarán mientras el usuario mantenga activa su cuenta o mientras sean necesarios para prestar los servicios solicitados.

El candidato puede eliminar su cuenta. Al hacerlo, se eliminarán de IAempleo su perfil, su CV y los datos personales asociados, sin perjuicio de aquella información que deba conservarse temporalmente por una obligación legal o para atender posibles responsabilidades.

Quien aplica sin registrarse puede pedirnos en cualquier momento que eliminemos su perfil y su candidatura escribiendo a info@iaempleo.com. Para dejar de recibir recordatorios basta con pulsar el enlace de baja de cualquiera de ellos.

Las candidaturas que recibe una empresa forman parte de su proceso de selección: es la empresa quien decide cuánto tiempo las conserva, dentro de lo que permite la ley. Puedes pedir su supresión a la empresa o a nosotros.

12. Usuarios menores de edad

IAempleo está dirigido a personas de 16 años o más.

Los menores de 16 años no deberán crear una cuenta en IAempleo.

Los usuarios de entre 16 y 18 años deberán cumplir, cuando corresponda, los requisitos de autorización o consentimiento de sus padres, tutores o representantes legales previstos por la legislación aplicable.

13. Derechos de los usuarios

Los usuarios pueden solicitar el acceso a sus datos personales, su rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición o portabilidad cuando resulte aplicable. También pueden retirar cualquier consentimiento otorgado previamente.

Para ejercer estos derechos puedes escribirnos desde la página de contacto o en info@iaempleo.com.

Si consideras que tus derechos en materia de protección de datos no han sido respetados, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

14. Seguridad

IAempleo adopta medidas técnicas y organizativas destinadas a proteger los datos personales y evitar su pérdida, alteración, acceso o utilización no autorizados.

No obstante, ningún sistema conectado a Internet puede garantizar una seguridad absoluta.

15. Transferencias internacionales

Algunos proveedores tecnológicos utilizados por IAempleo pueden prestar servicios desde distintos países.

Cuando un tratamiento implique una transferencia internacional de datos personales, IAempleo utilizará proveedores y mecanismos que permitan realizarla conforme a la normativa europea de protección de datos aplicable.

16. Cambios en esta política

IAempleo podrá actualizar esta Política de Privacidad cuando cambien sus servicios, funcionalidades, proveedores o cuando resulte necesario adaptarla a cambios legales.

La versión vigente estará siempre disponible en esta página y mostrará su fecha de última actualización.

17. Contacto

Para cualquier duda relacionada con esta Política de Privacidad o con el tratamiento de datos personales, puedes escribirnos desde la página de contacto o en info@iaempleo.com.