Aviso legal
1. Información general
IAempleo es una plataforma tecnológica de empleo accesible a través de iaempleo.com, orientada a facilitar la búsqueda de oportunidades profesionales y a ofrecer herramientas para la publicación y gestión de ofertas y candidaturas.
Correo electrónico de contacto: info@iaempleo.com.
2. Objeto y aceptación
El presente Aviso Legal regula el acceso, navegación y utilización de IAempleo, así como los servicios y funcionalidades disponibles en la plataforma.
El acceso o utilización de IAempleo implica la aceptación de este Aviso Legal.
IAempleo podrá actualizar este Aviso Legal cuando sea necesario, publicando la versión vigente en esta misma página.
El registro, la presentación de candidaturas como invitado y el uso de los servicios de IAempleo se rigen además por los Términos y Condiciones.
3. Uso de la plataforma
Los usuarios se comprometen a utilizar IAempleo de forma lícita, responsable y conforme a la buena fe.
Queda prohibido utilizar la plataforma para realizar actividades ilícitas, perjudicar a terceros, introducir software malicioso, acceder de forma no autorizada a sistemas o cuentas, enviar información falsa o realizar cualquier actuación que pueda afectar al funcionamiento normal de IAempleo.
IAempleo podrá limitar o suspender cuentas cuando detecte un uso fraudulento, abusivo o contrario a estas condiciones.
4. Usuarios, registro y cuentas
Determinadas funcionalidades de IAempleo pueden requerir registro previo.
Los usuarios son responsables de facilitar información veraz y actualizada y de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso.
Las empresas son responsables de la información y ofertas que publiquen directamente en la plataforma.
5. Ofertas de empleo
IAempleo puede mostrar:
- ofertas publicadas directamente por empresas registradas;
- ofertas localizadas e indexadas desde páginas corporativas, sistemas de empleo y otras fuentes públicas.
En las ofertas procedentes de fuentes externas, IAempleo actúa como herramienta tecnológica de búsqueda, clasificación y acceso a la información. La información definitiva sobre una oferta externa será siempre la disponible en su fuente original.
IAempleo no actúa como empresa de trabajo temporal, agencia de colocación ni empleador de los candidatos, y no interviene en la relación laboral que pueda surgir entre empresas y candidatos.
IAempleo trabaja para mantener las ofertas actualizadas, pero no puede garantizar que una fuente externa no modifique, retire o cierre una vacante antes de que dicha modificación sea detectada por la plataforma.
6. Servicios para empresas
IAempleo puede ofrecer a las empresas herramientas para publicar ofertas, recibir candidaturas, gestionar candidatos y disponer de su propio espacio de empleo.
Algunos de estos servicios pueden ser gratuitos y otros estar sujetos a pago.
Cuando exista contratación de un servicio de pago, sus condiciones específicas —precio, duración, renovación, cancelación y demás condiciones aplicables— se mostrarán al cliente antes de completar la contratación.
7. Propiedad intelectual e industrial
La marca IAempleo, el diseño de la plataforma, su software, estructura, elementos gráficos y contenidos propios están protegidos por la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual e industrial.
Las marcas, logotipos, nombres comerciales, ofertas y demás contenidos pertenecientes a empresas o terceros corresponden a sus respectivos titulares.
La inclusión de dichos elementos en IAempleo no implica necesariamente relación comercial, patrocinio o vinculación entre IAempleo y sus titulares.
8. Enlaces y contenidos de terceros
IAempleo contiene enlaces a páginas web de terceros, principalmente empresas y organizaciones que publican ofertas de empleo.
IAempleo no controla el contenido, disponibilidad, políticas o funcionamiento de dichas páginas externas y no asume responsabilidad por las modificaciones o incidencias que puedan producirse en ellas.
El acceso a páginas externas se realiza bajo las condiciones establecidas por sus respectivos titulares.
9. Disponibilidad y responsabilidad
IAempleo trabaja para ofrecer un servicio estable, actualizado y fiable, pero no puede garantizar la disponibilidad ininterrumpida de la plataforma ni la ausencia absoluta de errores técnicos.
IAempleo tampoco garantiza que un candidato sea contratado ni que una empresa reciba un número determinado de candidaturas.
La plataforma constituye una herramienta tecnológica de búsqueda y gestión de empleo.
10. Protección de datos y cookies
El tratamiento de datos personales realizado a través de IAempleo se regula en la Política de Privacidad.
La utilización de cookies y tecnologías similares se detalla en la Política de Cookies.
11. Contacto
Para cualquier consulta relacionada con IAempleo puedes escribirnos desde la página de contacto o en info@iaempleo.com.
12. Legislación aplicable
El acceso y utilización de IAempleo se regirá por la legislación española.