Puesto técnico orientado a gestionar procesos de selección y administración de personal temporal en hostelería, con enfoque en mantener la calidad del servicio y la motivación de los trabajadores.
- Garantizar la cobertura de procesos de selección (reclutamiento, entrevistas y dinámicas de grupo) y contratación.
- Gestionar la acogida y la formación de los trabajadores para asegurar su adecuada adaptación y motivación.
- Mantener una relación estrecha con el cliente y coordinar necesidades entre departamentos para anticipar la demanda de personal.