Puesto enfocado a la gestión administrativa de la estructura organizativa y a procesos de atracción, selección y seguimiento de talento junior, garantizando procesos ágiles y alineados con las necesidades del negocio.
- Gestionar la organización y actualización de organigramas corporativos.
- Gestionar y actualizar datos maestros en los sistemas corporativos.
- Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas, incluyendo contacto en inglés.