Puesto administrativo de RRHH orientado a la gestión laboral: contratos, nóminas, altas/bajas y facturación, con enfoque en precisión y cumplimiento normativo.
- Gestionar contratos laborales: elaboración, tramitación y gestión
- Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
- Elaborar nóminas y gestionar facturación y cobros