Puesto técnico/a junior de administración de personal, enfocado a la gestión documental, nómina y soporte en RRHH dentro de un entorno hotelero en evolución.
Preparar y revisar documentación laboral y administrativa.
Soportar procesos de nómina e incidencias de personal.
Gestionar la administración de personal en coordinación con nómina y laboral.
Requisitos clave
Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Entre 1 y 2 años de experiencia en RRHH generalista.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Grado Universitario
IdiomasCastellano
Años de experiencia1 año
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