Puesto orientado a investigación y análisis de tendencias para anticipar riesgos laborales y mejorar la experiencia de los empleados.
- Diseñar y mantener marcos de investigación y monitoreo de tendencias para detectar cambios en el mercado laboral.
- Aplicar conocimientos en relaciones laborales para identificar riesgos, proponer soluciones y ejecutar programas escalables.
- Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar estrategias que mejoren la experiencia de los empleados y la ejecución de políticas.