LABOR & EMPLOYMENT RELATIONS MANAGER

Gestión de la estrategia jurídico-laboral y cumplimiento normativo en mercados con presencia internacional. Asesorar a dirección y áreas de negocio en cuestiones laborales y de seguridad social. Liderar relaciones laborales y negociación con la representación de trabajadores.

• Liderar la función laboral de la compañía y ser referente en derecho laboral.
• Asesorar a dirección y áreas de negocio en cuestiones laborales y de seguridad social.
• Gestionar procedimientos laborales, inspecciones y actuaciones ante organismos públicos y supervisar la administración de personal.

• Grado en Derecho y formación de posgrado en derecho laboral y seguridad social.
• Experiencia consolidada en relaciones laborales o como abogado/a laboralista en empresa multinacional o despacho especializado.
• Inglés alto; valorables francés e italiano.