Sr HRBP Corporate Functions - Eurasia

Rol técnico de asesoría en RRHH para funciones corporativas, con alcance regional Eurasia, centrado en talento, planificación de plantilla y diseño organizacional sin mencionar empresa ni beneficios.

• Diseñar e implementar planes de talento y diseño organizacional para líderes globales y regionales.
• Guiar a líderes a través de transformaciones empresariales, fusiones y adquisiciones (M&A) e integraciones.
• Actuar como socio de RRHH independiente para alinear prácticas globales con funciones corporativas y medir resultados.

• Experiencia mínima de 12 años en RRHH estratégico con enfoque en business partnering
• Historial en transformación, M&A, carving-outs o due diligence
• Mentalidad global, habilidades de comunicación y gestión de stakeholders