Desarrollar e implementar la estrategia de reclutamiento para Japón, trabajando con equipos de APAC para atraer talento de alto impacto y optimizar procesos de contratación.
Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento end-to-end para Japón.
Gestionar la entrega de talento en APAC, construyendo pipelines y realizando mapeo de mercado.
Asesorar a líderes y HRBPs para mejorar la calidad de contratación mediante decisiones basadas en datos.
Requisitos clave
4+ años de experiencia en reclutamiento interno en tecnología/SAAS/global
Capacidad para construir pipelines desde cero y realizar mapeo de mercado
Experiencia colaborando con HRBPs y liderazgo para alinear la estrategia de talento y negocio
Otro / No especificado
IdiomasOtro idioma
Años de experiencia4 años
Más ofertas de Recursos Humanos en Otro / No especificado