Rol técnico y estratégico enfocado en convertir prioridades de negocio en planes de experiencia del empleado y cumplimiento normativo a nivel paneuropeo, sin mencionar empresa.
- Desarrollar estrategias end-to-end de relaciones laborales para las poblaciones de negocio en la UE
- Asesorar a VP y líderes senior sobre riesgos de relaciones laborales, cumplimiento y experiencia del empleado con recomendaciones basadas en datos
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos de ER a nivel pan-UE y promover prácticas de experiencia del empleado consistentes y legales