HRBP Lead Commercial

Rol de dirección de HRBP orientado a impulsar la estrategia de talento en entornos comerciales, con enfoque en resultados y experiencia en gestión de equipos.

• Definir estrategias de RRHH alineadas a ventas y objetivos comerciales
• Gestionar relaciones con áreas internas y stakeholders clave
• Desarrollar planes de talento, formación y sucesión

• Experiencia en HRBP o RRHH de negocio, mínimo 5 años
• Capacidad de gestión de equipos y proyectos
• Conocimiento de herramientas de RRHH y análisis de datos