Puesto de asesoría en RR. HH. orientado a apoyar a managers en la gestión de personas, políticas y procesos.
- Proporcionar asesoría especializada a responsables de equipos en procesos de RR. HH.
- Apoyar en la implementación de políticas y prácticas de RR. HH. para gestión de personas.
- Gestionar casos complejos de contratación, cumplimiento y ética, y soportar en ausencias, despidos y acciones disciplinarias.