Diseñar e implementar la organización basada en habilidades a escala global, identificando brechas y definiendo planes de adopción, así como gobernar la taxonomía de skills y los backlogs.
- Diseñar e implementar el Skill Based Organization a nivel global
- Gestionar el backlog de workstreams por habilidades y coordinar actualizaciones con tecnología o datos
- Liderar la gobernanza de la taxonomía y reportar estado a nivel ejecutivo