Rol de liderazgo en operaciones de personas con alcance global. Enfocado en simplificar procesos, optimizar soporte y gobernanza de datos, integraciones y automatización.
Dirigir el soporte de personas y relaciones laborales a nivel global con SLAs claros y escalamiento por riesgo.
Diseñar y mejorar procesos clave del ciclo de vida del empleado, el hub de conocimiento y las políticas.
Gestionar HRIS, datos de personas e integraciones; impulsar IA, automatización y autoservicio.
Requisitos clave
Experiencia liderando operaciones globales de RRHH u operaciones internacionales.
Capacidad para simplificar procesos y mejorar servicios con soluciones de automatización o IA.
Pensamiento sistémico, analítica y gestión de stakeholders; conocimiento de HRIS y gobernanza de datos.
Otro / No especificado
IdiomasCastellano, Inglés
Años de experienciaOtro / No especificado
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