Director/a de franquicia sector RRHH en Castilla y León

Perfil técnico para dirigir una franquicia de RRHH, responsable de la apertura de una oficina, gestión operativa y de equipo, y promoción de servicios en la zona de exclusividad. Enfoque en procesos de selección y cierre de contrataciones.

• Poner en marcha la nueva oficina con el soporte del equipo de franquicias.
• Gestionar la sociedad y el equipo de la oficina.
• Promocionar los servicios de RRHH en la zona de exclusividad y cerrar ventas.

• Experiencia en RRHH.
• Gestión de equipos.
• Formación en ADE, Psicología o Relaciones Laborales (Grado Superior o Grado Universitario).