Rol estratégico de RRHH orientado a alinear las personas con los objetivos de negocio, gestionando talento, cultura y cumplimiento en un entorno internacional.
Definir estrategias de RR.HH. alineadas con el negocio.
Gestionar relaciones laborales, talento y desarrollo organizacional.
Asegurar cumplimiento normativo y políticas de RR.HH.
Requisitos clave
Experiencia demostrable como HRBP o rol similar.
Conocimiento de gestión de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento legal.
Capacidad de influencia, comunicación intercultural y gestión de proyectos.
Otro / No especificado
IdiomasCastellano
Años de experienciaNo requeridos
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