Rol técnico orientado a mejorar la empleabilidad de los estudiantes mediante estrategias de servicios de carrera y análisis de datos, con enfoque internacional.
Desarrollar estrategias de colocación y analizar la empleabilidad de los estudiantes mediante KPIs.
Gestionar relaciones con reclutadores y HR business partners de empresas multinacionales.
Organizar ferias de empleo, sesiones de presentación de empresas y talleres de preparación laboral.
Requisitos clave
1–3 años de experiencia en talento humano, adquisición de talento o servicios de carrera.
Habilidad analítica para interpretar métricas de HR y colocación.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar con stakeholders de nivel C.
Recursos Humanos
FormaciónMáster
IdiomasItaliano, Inglés
Años de experiencia1 año
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