Prácticas orientadas a apoyar procesos de compensación y beneficios, operaciones de RRHH y gobernanza de datos. Participarás en proyectos de mejora de procesos y automatización.
Apoyar la administración de programas de beneficios y la gestión de datos de empleados.
Colaborar en la gestión de ausencias, contrataciones y procesos de onboarding/offboarding.
Contribuir a la producción de tableros y reportes de RRHH, validación de datos y mejora de procesos.
Requisitos clave
Estar actualmente cursando grado universitario o máster en RRHH, administración de empresas, economía, finanzas, psicología, relaciones laborales u otro campo relacionado.
Habilidades intermedias o avanzadas en Excel y experiencia con Microsoft 365.
Nivel de inglés B2 o superior y capacidades analíticas.