Puesto técnico de HR Business Partner enfocado a soporte integral de RR.HH. en centros asignados, con foco en gestión de personas, cumplimiento normativo y mejora de procesos.
- Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, desvinculaciones y trámites del ciclo de vida del empleado.
- Actuar como nexo con nóminas y asegurar la correcta transmisión de datos para la gestión retributiva.
- Asesorar a responsables y equipos en organización, clima laboral y desarrollo de personas, y realizar el seguimiento de indicadores de RR.HH.