Rol técnico de Talent Management con foco en soporte administrativo y desarrollo de talento, orientado a la gestión de trabajadores para clientes.
- Identificar las carencias de habilidades entre el talento y reportarlas para su aprovechamiento.
- Realizar evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
- Asistir en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.