Gestionar RRHH en una empresa, abarcando administración laboral, nómina, onboarding y offboarding, y mejora de procesos; diseñar informes y cuadros de mando.
- Gestionar la administración laboral y documentación asociada, altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Diseñar, implementar y monitorizar indicadores y cuadros de mando de RRHH.
- Impulsar la experiencia del empleado a través de onboarding, offboarding y mejora de procesos.