Vacante para técnico de selección y formación. Enfocado en implantar políticas de RRHH, formación y desarrollo en sede y centros.
- Participar en la implementación y revisión de políticas de selección, formación y desarrollo en sede y centros.
- Elaborar y gestionar el plan anual de formación y su puesta en marcha.
- Asesorar, formar e informar a los técnicos de RRHH y a los administrativos/as en las áreas de su competencia.