Perfil técnico de RRHH con foco en administración de personal, nóminas y relaciones laborales, orientado a garantizar cumplimiento normativo y gestión eficiente.
- Gestionar el ciclo completo de administración de personal (contratación, altas y bajas, afiliación y cotización a la Seguridad Social).
- Elaborar y supervisar el proceso de nóminas, actuando como interlocutor/a con la gestoría y asegurar la correcta aplicación de convenio.
- Dar soporte en la interlocución con la representación legal de los trabajadores y coordinar con proveedores externos de RRHH.