Puesto técnico de RRHH centrado en procesos de selección, nómina y administración laboral, con enfoque en cumplimiento normativo y mejora de procesos.
- Gestionar procesos de selección y contratación desde la publicación hasta la incorporación
- Gestionar y validar el ciclo completo de nómina e incidencias asociadas
- Supervisar el control horario, gestionar el tiempo y el absentismo