Puesto técnico/a laboral orientado a la gestión de nóminas, contratos y procesos administrativos de RRHH. Enfoque en cumplimiento normativo y mejora de procesos.
- Elaborar contratos laborales y gestionar altas y bajas en la Seguridad Social.
- Gestionar nóminas y asegurar su procesamiento preciso y oportuno.
- Asesorar a empleados y al equipo de gestión sobre la legislación laboral y trámites administrativos.