Técnico/a Experiencia de Empleado

Diseñar e implementar iniciativas para mejorar la experiencia de empleado y profesor a lo largo de su ciclo de vida, alineadas con la cultura organizacional. Coordinar eventos y gestionar cambios para fortalecer el engagement y la comunicación interna.

• Diseñar e implementar programas de experiencia de empleado y de eventos.
• Gestionar proveedores, presupuestos y tiempos de ejecución de iniciativas.
• Analizar resultados de encuestas de clima y engagement, proponiendo planes de acción.

• Experiencia mínima de 5 años en RRHH, experiencia de empleado o similar.
• Formación en grado/licenciatura en psicología, administración, RRHH, comunicación o afines; máster o cursos relacionados.
• Conocimientos en medición de engagement y clima laboral (p. ej., SurveyMonkey) y diseño de employee journeys (Canva/Genially); experiencia en organización y producción de eventos.