Puesto técnico orientado a la gestión estratégica de selección de talento a nivel corporativo, con foco en perfiles críticos y alto impacto. Contribuir a la planificación de workforce y garantizar la alineación cultural.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y sourcing avanzado.
- Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, y negociar ofertas laborales complejas.