Puesto técnico en RRHH enfocado a selección y formación regional, con responsabilidades de coordinación y ejecución de formación.
- Diseñar y coordinar procesos de selección y formación conforme a normativa y procedimientos internos.
- Gestionar la documentación de contratación y la formación de incorporación para las delegaciones.
- Impartir acciones formativas y apoyar en acciones de marca empleadora.