Técnico/a de relaciones laborales

Puesto técnico en relaciones laborales para gestionar el ciclo laboral del empleado, en coordinación con la gestoría externa y bajo la dirección de personas, formación y empleo. Enfocado a la excelencia operativa y cumplimiento normativo.

• Gestionar y controlar nómina, liquidaciones y finiquitos y resolver incidencias.
• Coordinar altas, bajas, variaciones de datos y seguimiento de bajas por IT con la gestoría.
• Asesorar internamente sobre normativa laboral y políticas internas de la empresa.

• Formación en relaciones laborales o licenciatura afín
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal
• Conocimientos de legislación laboral vigente, contratación y seguridad social