Puesto técnico de RRHH generalista con enfoque operativo y hard HR. Encargarse de nóminas, control de variables y gestión diaria de RRHH, con apoyo en selección de perfiles de baja complejidad.
Gestionar nóminas y controlar variables laborales.
Coordinar con gestoría externa altas, bajas e incidencias.
Apoyar procesos de selección de perfiles de baja complejidad y gestionar incorporaciones.
Requisitos clave
Experiencia mínima de 3–5 años en RRHH generalista.
Experiencia en revisión de nóminas y control de variables.