Puesto técnico/a orientado a implementar y hacer cumplir políticas de igualdad. Responsable de coordinar protocolos de violencia de género, acoso y prácticas discriminatorias, y de fomentar la formación en igualdad.
- Velar por el cumplimiento de las medidas de igualdad.
- Apoyar en la elaboración e implantación del protocolo de víctimas de violencia de género.
- Gestionar casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.