Técnico de administración de personal con experiencia en el ciclo de vida del empleado, capaz de gestionar procesos administrativos, coordinación con organismos y soporte a RRHH en entornos dinámicos.
- Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales) y resolver incidencias.
- Coordinar con organismos oficiales (SEPE, sistema RED, CONTRAT@) y gestionar la documentación laboral.
- Apoyar procesos de incorporación y participar en proyectos de transformación y optimización de procesos de RRHH.