Puesto técnico orientado a gestionar procesos de afiliación y contratación y administrar las relaciones laborales en entornos de RR. HH.
- Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Formalizar contratos y gestionar su comunicación, incluyendo copia básica.
- Actualizar datos en plataformas internas (p. ej., SAP, SuccessFactors) y resolver incidencias entre sistemas.