Talent Attraction Specialists German speaking

Rol técnico de adquisición de talento enfocado a mercados internacionales, con énfasis en alemán e inglés y experiencia en reclutamiento.

• Identificar requisitos de la posición y diseñar estrategias de reclutamiento a medida.
• Realizar cribado y primer contacto con candidatos, gestionando su avance en el proceso.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de protección de datos y alcanzar métricas clave.

• Experiencia en reclutamiento, preferiblemente en empresa internacional o función de RR. HH. de servicios compartidos.
• Experiencia con sistemas ATS (SmartRecruiters, SuccessFactors sería ventajoso).
• Enfoque orientado a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.