Rol técnico de adquisición de talento enfocado al reclutamiento de alto volumen en entorno tecnológico. Gestionar el proceso completo de selección y optimizar procesos para cubrir vacantes globales.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento: redacción de anuncios, cribado, entrevistas, pruebas y coordinación con los equipos.
- Colaborar con los responsables de contratación para definir el proceso y mejorar la experiencia del candidato.
- Mantener y gestionar el pipeline de candidatos y generar oportunidades de crecimiento.