Senior Manager, Total Rewards

Rol técnico y estratégico para liderar el diseño y ejecución de programas de total rewards a nivel global, con foco en IA, cumplimiento y experiencia del empleado. Trabajar de forma remota y con múltiples jurisdicciones.

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de total rewards (compensación, beneficios y equity) para atraer y retener talento.
• Dirigir el ciclo anual de compensación y la planificación de equity en colaboración con People Partners, Finanzas y líderes de negocio.
• Liderar la arquitectura de puestos, calibración de niveles y benchmarking, aplicando IA para mejorar decisiones de pago y cumplimiento.

• 8+ años de experiencia en total rewards, incluyendo compensación y beneficios en empresa tecnológica o SaaS global.
• Experiencia dirigiendo un ciclo global de compensación (mérito, promoción y equity) y benchmarking con herramientas como Radford o Pave.
• Conocimiento de regulaciones de compensación y beneficios en múltiples jurisdicciones (EU y USA) y experiencia con IA en recompensas.