Strategy Analyst

Rol de analista de estrategia de RR.HH. enfocado en diseñar e implementar iniciativas estratégicas a nivel global, con enfoque en IA en RR. HH y en analítica de datos para la toma de decisiones.

• Definir e implementar iniciativas globales de RR. HH. alineadas con la estrategia.
• Analizar el impacto de proyectos identificando KPI relevantes y realizando análisis cuantitativos.
• Coordinar y ejecutar iniciativas entre equipos de HR, comunicaciones y ESG, asegurando la implicación de las partes interesadas.

• Formación universitaria mínima en ingeniería, administración o economía.
• 1–3 años de experiencia en estrategia, consultoría, HR strategy o analítica (prácticas aceptadas).
• Habilidades analíticas avanzadas, estructurar problemas y presentar resultados en PowerPoint.