Senior Labor Relations Consultant (Temporary)

Proporcionar orientación y apoyo en temas operativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado. Ofrecer asesoría legal sobre contratos y conflictos laborales, y representar a la empresa cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de normativas locales y gestionar la relación con sindicatos.

• Proporcionar asesoramiento en relaciones laborales a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Representar a la empresa en procesos legales, conflictos y negociaciones colectivas.
• Liderar iniciativas de diversidad, inclusión y cambios organizacionales.

• Grado universitario en derecho laboral, RRHH o campo relacionado.
• Al menos 7 años de experiencia en consultoría de RRHH o gestión de personal, con 3 años en rol senior.
• Conocimientos sólidos de derecho laboral español y experiencia en relaciones con sindicatos y negociación de convenios.