Puesto técnico orientado a la gestión de nóminas y relaciones laborales, con enfoque analítico y prácticas formativas. Orientado a desarrollo en equipo y proyectos en el área de administración de personal.
Calcular nóminas y tramitar seguros sociales.
Confeccionar contratos y preparar liquidaciones.
Atender consultas del departamento en materia laboral.
Requisitos clave
Estudiante de último año de relaciones laborales, RRHH o derivados.
Disposición para prácticas a jornada completa durante 6 meses y firma de convenio.