Reclutador para tecnología y transformación enfocado en finanzas, gestionando procesos de selección end-to-end y colaborando con líderes de negocio para definir perfiles y necesidades.
Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos.
Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking.
Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones.
Requisitos clave
Experiencia de 2–3 años en reclutamiento de perfiles senior y estratégicos.
Titulación en ADE, Psicología o Relaciones Laborales; valorar Máster en RRHH.
Inglés nivel medio y excelentes habilidades comunicativas y de relación social.