Prácticas Relaciones Laborales y Administración de Personal

Prácticas enfocadas a apoyar tareas de relaciones laborales y administración de personal, con enfoque analítico y desarrollo profesional.

• Elaborar cartas, sanciones y comunicaciones laborales
• Calcular indemnizaciones y finiquitos
• Gestionar y analizar datos de bases de datos y expedientes laborales

• Estudios en relaciones laborales, RRHH, derecho o titulaciones afines
• Interés por el ámbito jurídico-laboral y gestión de personas
• Conocimientos básicos de normativa laboral y gestión administrativa de empleados