Gestión técnica y operativa de servicios de RR.HH. para garantizar eficiencia, calidad y cumplimiento de procesos en la organización, con foco en experiencia del empleado.
Supervisar la prestación de los principales servicios operativos de RR.HH.
Garantizar el cumplimiento de SLAs y de las políticas laborales.
Liderar iniciativas de mejora de procesos y proyectos de transformación de RR.HH.
Requisitos clave
Experiencia en People Services / HR Shared Services
Dominio de español C2 e inglés C1
Conocimiento de nómina, relaciones laborales y cumplimiento legal