Rol de RR. HH. enfocado a Europa, encargado de apoyar operaciones de RR. HH., movilidad y cumplimiento normativo, con foco en un entorno internacional y ágil.
- Gestionar el ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, offboarding, cambios contractuales, compensación y beneficios.
- Asegurar la integridad de datos y el cumplimiento de leyes laborales en múltiples países.
- Diseñar e implementar programas de desempeño, talento, reconocimiento y diversidad, y apoyar la movilidad internacional y las relaciones con stakeholders.