Puesto de RR. HH. orientado a negocio hotelero, con foco en liderazgo, cumplimiento laboral y desarrollo de talento.
- Diseñar e implementar políticas y procesos de RR. HH. cumpliendo la normativa laboral local.
- Gestionar reclutamiento y desarrollo de talento para asegurar la sucesión y el desempeño del equipo.
- Liderar iniciativas de cultura, relaciones laborales y gestión del rendimiento, promoviendo un ambiente inclusivo.