Posición de People Business Partner en entorno de crecimiento, orientada a alinear talento y estrategia empresarial mediante procesos de people, con foco en rendimiento y cultura.
- Guiar a los managers a lo largo del ciclo de vida del empleado, ofreciendo asesoramiento estratégico y apoyo práctico en procesos clave.
- Alinear las operaciones de people con la estrategia de negocio, trasladando las prioridades a otros equipos.
- Implementar programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo y gestionar canales de gestión del talento y bienestar.