Perfil técnico orientado a la gestión administrativa de RRHH en Madrid, garantizando el cumplimiento de normativa y procedimientos internos. Responsable de nóminas, contratos y uso de herramientas de RRHH.
Gestionar la nómina de los centros asignados.
Realizar y registrar contratos de trabajo.
Gestionar embargos, cuotas sindicales y incidencias a través de SAP HR y Winsuite.
Requisitos clave
Formación en Relaciones Laborales o Derecho (Grado Universitario).
Experiencia mínima de 2 años gestionando RRHH para plantillas de aproximadamente 600 empleados.
Dominio de SAP HR y Paquete Office; inglés nivel B2.