Rol de management orientado a la definición y ejecución de la estrategia de talento, con foco en desarrollo de capacidades, programas de liderazgo y planes de carrera.
- Diseñar e implementar programas de talento y liderazgo
- Identificar talento clave y mapear capacidades para apoyar decisiones estratégicas
- Colaborar con negocio y equipos de People para alinear el desarrollo con la estrategia de la firma